الزخم الاستراتيجي كأداة فاعلة للحد من النبذ في مكان العمل
Strategic Momentum as an Effective Tool to Reduce Ostracism in the Workplace
- الباحث
- صفاء محمد حسن جبر
- المشرف
- أ.د. هاشم فوزي دباس العبادي
- الجامعة
- جامعة الكوفة
- الكلية / القسم
- الإدارة والاقتصاد / إدارة الأعمال
- الشهادة
- ماجستير
- السنة
- 2022
- لغة الرسالة
- عربي
- الكلمات المفتاحية
- الزخم الاستراتيجي;النبذ في مكان العمل;السلوك التنظيمي;إدارة الأعمال
الملخص
الغرض: ان الغرض من هذه الدراسة هو التعرف على الزخم الاستراتيجي ودوره في الحد من النبذ في مكان العمل. التصميم - المنبجية - المدخل Design/methodology/approach : تم استعمال استبيان منظم لجمع البيانات عن طريق العاملين في مصفى النجف . وقد مثل مجتمع العينة هو (060 شخصا ء وقد تم جمع هذه البيانات من مصادر رئيسة للمعلومات باستخدام أداة الدراسة. وتم تحليل الأدوات العائدة عن طريق البرامج الإحصائية SMART ) ،(SPSS.V.21) (PLS النتائج Findings يرتبط مفهوم الزخم الاستراتيجي بشكل إيجابي مع النبذ في مكان العمل. محددات وآثار الدراسة -Research limitations/implications الاستدلال محدود لبقية الشركات الخاصة والعامة، GY البيانات تستند على قطاع (حكومي). ولا يستطيع تحليل تقاطع البيانات وتفييم العلاقة السببية بشكل مباشر في بقية الشركات أو المؤسسات التي قد لا توجد فيها مشكلة الدراسة وان وجدت فقد تكون قليلة وذات تأثير طفيف على العمل. الأصالة / القيمة العلمية —Originality/Value هذه الدراسة تعدُ من الدراسات القلائل التي درست أو اختبرت دور الزخم الإستراتيجي في الحد من النبذ في مكان العمل والتي أوجدت معالجة لمشكلة النبذ في الشركات النفطية عامة ومصفى النجف بشكل خاص في حين لم تطرق دراسة اخرى لمعالجة هذه المشكلة.
Abstract
Purpose: The purpose of this study is to identify the strategic momentum and its role in reducing ostracism in the workplace. Design/methodology/approach: A structured questionnaire was used to collect data by employees of Al- Najaf refinery. The community of our current study was represented by the owners of Al- Najaf refinery, which numbered (800) employees. While it appeared that the sample size is (260) people, this data was collected from major sources of information using the study tool. The returned tools were analyzed by statistical software (SPSS.V.21), (SMART PLS). Findings: The concept of strategic momentum correlates positively with ostracism in the workplace. Research limitations/implications - Inference is limited for the rest of the private and public companies, because the data is based on a (government) sector. It is not possible to analyze the intersection of data and directly assess the causal relationship in the rest of the companies or institutions where the study problem may not exist, and if any, it may be few and have a slight impact on the work. Originality/Value - This study is one of the few studies that have examined or tested the role of strategic momentum in reducing ostracism in the workplace, which found a solution to the problem of ostracism in oil companies in general and Al- Najaf refinery in particular, while no other study addresses this problem.
طلب نسخة من الملف
الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.