رعاية المرونة في التمريض: استكشاف استراتيجيات بناء القوة العاطفية في الممارسة
Nurturing Resilience in Nursing: Exploring Strategies for Building Emotional Strength in Practice
- الباحث
- ندى باسم محمد الحلفي
- المشرف
- زياد طارق مدالله النعيمي
- الجامعة
- جامعة الموصل
- الكلية / القسم
- كلية التمريض / التمريض
- الشهادة
- ماجستير
- السنة
- 2024
- لغة الرسالة
- انكليزي
- الكلمات المفتاحية
- Resilience ; Nursing Practice ; Emotional Strength ; Coping Strategies
الملخص
الخلفية: من المعروف أن العمل في مجال التمريض أمر مرهق؛ وبالتالي، يجب أن يتمتع الممرضون بمهارات التكيف الفعالة والمرونة من أجل تقديم رعاية أفضل والرضا الوظيفي. الهدف: استكشاف استراتيجيات بناء القوة العاطفية والمرونة في ممارسة التمريض. المنهجية: كانت هذه دراسة مقطعية أجريت على ٠٠١ ممرض/ ممرضة يعملون في أقسام الطوارئ ووحدات العناية المركزة في V مستشفيات في مدينة الموصل من ٠١ ديسمبر 3٠77 الى ١ يوليو 5 كانت الأدوات المستخدمة لجمع البيانات هي مقياس كونور ديفيدسون للمرونة ومقياس العاطفة ومقياس استراتيجيات التأقلم؛ من خلال المقابلات مع الممرضات. النتائج: بلغ متوسط درجة مقياس كونور ديفيدسون للمرونة 55,37 + 5,554١ء حيث أظهر MOV من الممرضات مرونة قوية. وكان متوسط النتيجة على مقياس العاطفة ،١72,55 + 85,5١ وتم العثور على مرونة عاطفية جيدة بنسبة /25/. Lal مقياس استراتيجيات التأقلم، كان متوسط الدرجات /5,٠؟ + 5,57، وأظهرت استراتيجيات التأقلم مرونة جيدة في ٠05,؟9 من الحالات، وكان للعمر ومستوى التعليم وسنوات الخبرة والوصف الوظيفي والدورات التدريبية تأثير كبير على مستويات المرونة في جميع المقاييس الثلاثة؛ الممرضون الذين تزيد أعمارهم عن أربعين عامًا وحاصلين على مؤهلات تعليمية عليا وعملوا لسنوات عديدة، وقد أظهر الممرضون الجامعيون، على وجه الخصوصء قدرة متزايدة على الصمود في التعامل مع الشدائد. الاستنتاج: هناك مجموعة من مستويات المرونة لدى cil pool! حيث يظهر العديد منهن مرونة قوية؛ ويعاني العديد منهن من مشاكل في المرونة العاطفية والطرق الفعالة للتكيف؛ ومن أهم العوامل التي تؤثر على مستويات المرونة العمر والخلفية التعليمية وعدد سنوات الخدمة بالإضافة إلى الوصف الوظيفي. التوصيات: تعزيز المرونة العاطفية للممرضات من خلال تدريب الموظفين الشباب عديمي الخبرة، والتطوير المهني المستمرء وتوفير بيئة عمل إيجابية.
Abstract
Background: Nursing is stressful; thus, nurses should have adequate coping skills and resilience for better caregiving and job satisfaction. Aim: The general goal of the study is to assess and analyze the resilience, emotional strength, and coping mechanisms of nurses by utilizing established measurement scales, and to explore the relationships between these factors and demographic characteristics. Methodology: A cross-sectional study was conducted on 300 nurses working in emergency and intensive care units in 7 hospitals in Mosul city from 10 December 2023 to 1 July 2024. The instruments used to collect data were the Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC), the Emotion Scale, and the Coping Strategies Scale, conducted through direct interviews with nurses. Results: The average CD-RISC score is 65.92 ± 14.44, with 57% of nurses exhibiting strong resilience. The mean Emotion Scale score was 84.51 ± 17.55, with 48% demonstrating good emotional resilience. On the Coping Strategies Scale, the average score was 30.58 ± 5.63, with effective coping strategies observed in 60% of cases. Significant factors influencing resilience across all scales included age, education level, years of experience, job role, and participation in training courses. Nurses over forty, with extensive experience and higher educational qualifications, particularly those university nurses, demonstrated heightened resilience in managing adversity. Conclusion: There was a range of resilience levels in nurses, many of whom show strong resilience; many have problems with emotional resiliency; some of the most critical factors affecting levels of resilience are age, educational background, years served as well as job description. Recommendations: Enhance nurses' emotional resilience through training for young and inexperienced staff, continuous professional development, and provide a positive workplace environment. Keyword: Nurturing, Nursing, Resilience, Emotional strength
طلب نسخة من الملف
الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.