قياس مستوى إبداع الأفراد العاملين: دراسة ميدانية في مديرية تربية زاخو

الباحث

خالد عزيز محمد صديق

المشرف

علي ذنون يونس الجادر

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / إدارة الأعمال

الشهادة

دبلوم عالي

السنة

2023

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

إبداع العاملين ; الإبداع الإداري ; مديرية تربية زاخو ; إدارة الموارد البشرية

يهدف البحث الحالي إلى قياس مستوى إبداع الافراد العاملين: دراسة ميدانية في مديرية تربية زاخوء وذلك عن طريق تحليل آراء الموظفين في مقر مديرية تربية gl) واقسامها ومديري المدارسء وذلك لتحديد مدى توافر أبعاد إبداع الافراد العاملين (الطلاقة والمرونة والحساسية للمشكلات والأصالة)، cling على ذلك فقد تمحورت مشكلة الدراسة في أثارة عدد من التساؤلات أهمها: هل يتوافر ابعاد ابداع aba! العاملين في مديرية تربية زاخو والمدارس التابعة لها. إذ تبنت الدراسة المنهج الوصفي في عرض الأطر الفكرية والنظرية، فضلاً عن المنهج الوصفي ضمن الجانب الميداني للدراسة لمعالجة البيانات وتحليلها وتفسيرها. تم اختيار مجتمع الدراسة والمتمثل بمديرية تربية زاخو باقسامها ومدارسهاء أما عينة الدراسة فتم اختيارها من الأفراد العاملين جميعهم بجميع المستويات الادارية فضلاً عن العاملين في الاقسام ومديري المدارس التابعين لهاء وقد بلغ عددهم )٠١5( افراد. وقد استعملت استمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسة في جمع blll وباستعمال عدد من الأساليب الإحصائية لمعالجة بيانات الجانب الميداني منها البرمجة الحاسوبية (SPSS.V.26) ويرنامج ,Excel) 2010). لاختبار فرضيات الدراسة والتأكد من سريان مخططها الافتراضي. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: يعد إبداع الافراد العاملين اداة رئيسة مهمة تسهم في تقدم المنظمة وضمان استمراريتها في تقديم خدماتها على نحو سريع استجابة للتحديات البيئية واستثمار الفرص والتخلص من كل نشاط يؤدي إلى هدر الموارد أو العمل الذي لا يضيف قيمة للمنظمة؛ كما قدمت الدراسة عدداً من المقترحات ومن اهمها: ينبغي على ادارة مديرية تربية زاخو العمل على تطوير مهارات العاملين فيها عن طريق دعمهم في تقديم الحلول المستدامة، وذلك من خلال دعمهم واستشارتهم فيما يخص المشاكل التي تواجههم خلال العمل والعمل على تبني الحلول التي يقدمونها. الكلمات المفتاحية: إبداع الأفراد العاملين، أبعاد إبداع الأفراد العاملين، مديربة تربية زاخو.

A The current research aims to measure the level of innovation of working individuals: a field study in the Zakho Education Directorate, by analyzing the opinions of employees at the headquarters of the Zakho Education Directorate, its departments, and school principals, in order to determine the availability of the dimensions of innovation of working individuals (fluency, flexibility, sensitivity to problems, and originality), and based on Therefore, the problem of the study centered on raising a number of questions, the most important of which are: Are there dimensions of innovation of the individuals working in the Directorate of Education of Zakho and its affiliated schools ? The study adopted the descriptive approach in presenting the intellectual and theoretical frameworks, as well as the descriptive approach within the field side of the study to process, analyze and interpret data . The study population was chosen, represented by the Directorate of Zakho Education with its departments and schools. As for the study sample, it was selected from all working individuals at all administrative levels, in addition to workers in the departments and school principals affiliated to them, and their number reached (205) individuals. The questionnaire was used as a main tool in data collection, and a number of statistical methods were used to process field side data, including computer programming (26SPSS.V) and (Excel, 2010) software. To test the hypotheses of the study and to ensure the validity of its hypothetical scheme. The research reached a set of conclusions, the most important of which are: The innovation of working individuals is an important main tool that contributes to the progress of the organization and ensuring its continuity in providing its services quickly in response to environmental challenges, investing in opportunities and getting rid of every activity that leads to wasting resources or work that does not add value to the organization, as presented The study made a number of proposals, the most important of which are: The management of the Zakho Education Directorate should work on developing the skills of its employees by supporting them in providing sustainable solutions, by supporting and consulting them regarding the problems they face during work and working to adopt the solutions they provide. Keywords: innovation of working individuals, dimensions of innovation of working individuals, Zakho Education Directorate.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب