توظيف الأنماط الاستراتيجية في مراحل إدارة الأزمات: الدور المعدل للاستقرار الشعوري للقادة - دراسة استطلاعية في وزارة الصحة العراقية

الباحث

مثنى سعد ياسين يونس النعيمي

المشرف

علاء أحمد حسن الجبوري

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / إدارة الأعمال

الشهادة

دكتوراه

السنة

2023

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

الأنماط الاستراتيجية ; إدارة الأزمات ; الاستقرار الشعوري ; وزارة الصحة العراقية

سعت هذه الدراسة في أساسيّات فلسفة أهدافها ومضامين فرضياتها إلى التعرف على الدور المعدل (التفاعلي) للاستقرار الشعوري للقادة في العلاقة بين توظيف الأنماط الاستراتيجيّة ومراحل إدارة GLA! من وجهة نظر القيادات الادارية في مركز وزارة الصحة العراقية وتشكيلاتهاء وبناء على اهدافها حددت مشكلتها بعدة تساؤلات تمركزت حول سؤال رئيس مفاده (هل يؤثر توظيف الأنماط الاستراتيجية في مراحل إدارة الأزمات بوجود الاستقرار الشعوري للقادة كمتغير معدل؟)؛ وفي ضوئها تم تصميم مخطط فرضي للدراسة يوضح فلسفة علاقات الارتباط ومسارات التأثير بين متغيرات الدراسة المتمثلة في توظيف الأنماط الاستراتيجية كمتغير مستقلء ومراحل إدارة الأزمات كمتغير معتمد،ء والاستقرار الشعوري للقادة كمتغير معدل، ونتجت عنه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية التي نصت اهمها على (وجود علاقات ارتباط وتأثير بين توظيف الأنماط الاستراتيجية ومراحل إدارة LEVI وكذلك بين الاستقرار الشعوري للقادة ومراحل إدارة COLA! ويزداد تأثير توظيف الأنماط الاستراتيجية ايجابيا في مراحل إدارة الأزمات بوجود الاستقرار الشعوري للقادة كمتغير معدل). واستندت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الوصول الى مبتغاها واستكمال متطلباتهاء واختير مركز وزارة الصحة العراقية وتشكيلاتها ميداناً لتطبيق أطر الدراسة العملية؛ والقيادات الإدارية العاملة بها (المديرين ومعاونيهم؛ ورؤساء الأقسام؛ ومسؤولي الشعب) عينة للدراسة مكونة من )400( مستجيباًء واستخدمت الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات الخاصة بالجانب الميداني للدراسة لآنها الاداة الاكثر ملائمة وانسجاما مع طبيعة الدراسة واهدافهاء فضلاً عن الأدوات الفرعية الأخرى مثل الاستعانة ببعض السجلات, وتم تحليلها بواسطة الحزمة البرمجية الجاهزة )25 ،(SPSS V. و(25 (Amos V. وتوصّلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: G) مستوى توافر كل من متغيرات الدراسة (الاستقرار الشعوري للقادة، والأنماط الاستراتيجيّة، ومراحل إدارة الأزمات) في المنظمة المبحوثة هو ،Jains وهناك علاقات ارتباط وتأثير بين توظيف الأنماط الاستراتيجية ومراحل إدارة الأزمات، وكذلك بين الاستقرار الشعوري للقادة ومراحل إدارة Lag ويزداد ذلك التأثير بين توظيف الأنماط الاستراتيجية ومراحل إدارة الأزمات ويعدل إيجابيًا بوجود الاستقرار الشعوري للقادة كمتغير معدل. الكلمات المفتاحية: الأنماط الاستراتيجية؛ مراحل إدارة الأزماتء الاستقرار الشعوري للقادة.

A This Study Sought In The Basics Of The Philosophy Of Its Objectives And The Contents Of Its Hypotheses To Identify The Moderated (Interactive) Role Of The Emotional Stability Of The Leaders In The Relationship Between The Employment Of Strategic Patterns And The Stages Of Crisis Management From The Point Of View Of The Administrative Leaders In The Center Of The Iraqi Ministry Of Health And Its Formations. The Main Question Is (Does The Effect Of Employing Strategic Patterns Increase Positively In The Stages Of Crisis Management With The Presence Of The Emotional Stability Of The Leaders As A Modified Variable?), In The Light Of Which A Hypothetical Scheme Was Designed For The Study That Illustrates The Philosophy Of Correlations And Pathways Of Influence Between The Variables Of The Study Represented In The Employment Of Strategic Patterns As An Independent Variable, And The Stages Of Management Crises As A Dependent Variable, And The Emotional Stability Of Leaders As A Modified Variable, And Resulted In A Set Of Main And Sub-Hypotheses, The Most Important Of Which Stipulated (The Existence Of Correlation And Influence Relationships Between The Employment Of Strategic Patterns And The Stages Of Crisis Management, As Well As Between The Emotional Stability Of Leaders And The Stages Of Crisis Management, And The Effect Of Employing Strategic Patterns Increases In A Positive Effect In The Stages Of Crisis Management, There Is A Sense Of Stability J To Leaders As A Modified Variable). The Study Relied On The Analytical Descriptive Approach In Reaching Its Goal And Completing Its Requirements. The Iraqi Ministry Of Health Center And Its Formations Were Chosen As A Field For Applying The Frameworks Of The Practical Study, And The Administrative Leaders Working In It (Managers And Their Assistants, Heads Of Departments, And People’s Officials) As A Sample For The Study Consisting Of (400) Respondents, And The Questionnaire Was Used. In Collecting Data And Information On The Field Side Of The Study Because It Is The Most Appropriate Tool And In Line With The Nature And Objectives Of The Study, As Well As Other Sub-Tools Such As The Use Of Some Records, And They Were Analyzed By The Ready-Made Software Package (SPSS V. 25) And (Amos V. 25(. The Study Reached A Set Of Conclusions, Most Notably: The Level Of Availability Of Each Of The Study Variables (Emotional Stability Of Leaders, Strategic Patterns, And Stages Of Crisis Management) In The Researched Organization Is Moderate, And There Are Correlation And Influence Relationships Between Employing B Strategic Patterns And Stages Of Crisis Management, As Well As Between The Emotional Stability Of Leaders. And Stages Of Crisis Management, And That Effect Increases Between Employing Strategic Patterns And Stages Of Crisis Management, And Is Positively Modified By The Presence Of The Emotional Stability Of The Leaders As A Modifier Variable. Keywords: Strategic Patterns, Stages Of Crisis Management, Emotional Stability Of Leaders.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب