دور بعض ممارسات التصنيع المستدام في تعزيز الجودة الخضراء من خلال الدور الوسيط لممارسات الموارد البشرية الخضراء - دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة الكرونجي للمشروبات الغازية والعصائر في محافظة كركوك

الباحث

أحمد حسين علي امحشول

المشرف

أحمد هاني محمد النعيمي

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / الإدارة الصناعية

الشهادة

دكتوراه

السنة

2023

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

التصنيع المستدام ; الجودة الخضراء ; الموارد البشرية الخضراء ; شركة الكرونجي

سعت الدراسة الحالية إلى إبراز مدى تأثير ممارسات التصنيع المستدام في تعزيز الجودة الخضراء عبر الدور الوسيط لتوظيف الموارد البشرية الخضراء في شركة الكرونجي للمشرويات الغازية والعصائر في محافظة ASS وتبلورت المشكلة البحثية في أن الشركة عينة الدراسة لديها بعض المشكلات المتعلقة بمتغيرات الدراسة ADAM ومن هذه المشكلات صعوية الحصول على بعض التقنيات اللازمة للتصنيع المسددام، فضلاً عن التحديات التي تواجه الشركة فيما يخص الجمع بين جوانب الاستدامة بيئياً واجتماعياً واقتصادياًء وهذا الأمر قد يؤثر سلباً على الأداء البيئي للموارد البشرية العاملة في الشركة وبالتالي صعوية الوصول إلى انتاج منتجات ذات جودة خضرء. وعليه فقد جاءت هذه الدراسة محاولة للإسهام في معرفة طبيعة العلاقة بين متغيراتها الثلاثة ضمن الشركة المبحوثة. ولتحقيق ما سعت إليه الدراسة فقد تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في تقديم الأطر الفكرية النظرية ومعالجة البيانات والمعلومات التي تم الحصول عليها وتحليلها وتفسيرهاء وتم تحديد مجتمع الدراسة في شركة الكرونجي للمشرويات الغازية والمياه المعدنية والعصائر في كركوكء ولإنجاز الجانب العملي من الدراسة تم اختيار عينة عشوائية لفئة قصدية بلغ حجمها (240) فرداً من العاملين في الشركة المختارة ، وهي عينة ممثلة لمجتمعها الذي بلغ )700( عامل تقريباً ، واستخدم الباحث في دراسته مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية لتحليل الجانب العملي تمثلت ب (الوسط الحسابيء والانحراف المعياري، ومعامل ads YI ونسبة الاستجابة، ومعامل BLY! والتحليل العاملي التوكيدي للتأكد من صدق بناء مقياس الدراسة، وتحليل علاقات الارتباط والتأثير) وتم ذلك باستعمال برمجية AMOS 7726 ،SPSS V26 للتوصل إلى النتائج الرقمية المتوخاة من الدراسة التي حددت مصير فرضياتها عبر الاختبارات الاحصائية. وتوصّلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير إيجابي ومعنوي لممارسات التصنيع المستدام في الجودة الخضراء من خلال الموارد البشرية الخضراء في الشركة المبحوثة وهذا يؤكد dual تطبيق هذه المتغيرات في القطاع الصناعي العراقي على وجه الخصوصء كما تم تقديم جملة مقترحات كان أبرزها " ضرورة تركيز الشركة المبحوثة على الموارد البشرية العاملة لديها وتطويرها باتجاه بيئي يخدم توجهات الشركة في سعيها لان تكون شركة مستدامة وصديقة للبيئة، إذا إنه لا يمكن تطبيق المفاهيم والنظم التصنيعية المسددامة من غير وجود عاملين مؤهلين Liss ولديهم المعرفة اللازمة بهذا الاتجاه التي تعد النقطة الأساسية الأولى لتطبيق تلك المفاهيم. الكلمات المفتاحية: التصنيع المستدام, الموارد البشرية الخضراء, الجودة الخضراء ، شركة الكرونجي |

A The current study attempts to focus on the effect of sustainable manufacturing practices in enhancing green quality through the mediating role of green human resource management in Al-Karwanchi Soft Drinks and Juices Company in Kirkuk. The research problem was represented in that the study sample company had some problems related to the three study variables. Some of these problems are represented in the difficulty of obtaining some technologies required for sustainable manufacturing, and the challenges facing the company in terms of combining environmental, social economic aspects of sustainability This may negatively affect the environmental performance of the human resources working in the company, which ultimately causes some difficulty of accessing the production of green quality products. Accordingly, this study was as an attempt to contribute to knowing the nature of the relationship among its three variables within the company under study. In order to achieve the research objective, it adopted the descriptive analytical approach in presenting theoretical intellectual frameworks and processing, analyzing and interpreting the data and information obtained. Al-Karwanchi Company for Soft Drinks, Mineral Water and Juices in Kirkuk represented the research community In order to apply the analytical aspect of the study, (240) employees of the selected company were randomly chosen as a sample of an intentional group. They were a representative sample of the research community, which amounted to approximately (700) workers. The researcher adopted a set of statistical tools and methods to analyze the practical side, represented by (the arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, response ratio, correlation coefficient, and confirmatory factor analysis to ensure the validity of building the study scale, and the analysis of the effect correlation. B This was done by using SPSS V26 and AMOS V24 software to reach the numerical results expected from the study, which determined the hypotheses through statistical tests. The study reached a set of results: the most important one is that there is a positive and significant effect of sustainable manufacturing practices on green quality through green human resources management in the company under study This confirms the importance of applying these variables in the Iraqi industrial sector in particular. A number of suggestions were also set represented in (1) The Company under study should focus on its human resources and develop them in an environmentally serving the company's trends to be a sustainable and environmentally friendly company" (2) It is not possible to apply sustainable manufacturing concepts and systems without environmentally qualified workers who have the necessary knowledge in this trend, which is the first essential point for applying these concepts Keywords: sustainable manufacturing, green human resources, green quality, Al-Karwanchi Company

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب