تشخيص واقع الصحة التنظيمية - دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في المديرية العامة لتربية نينوى

الباحث

سيف نزار يونس الدليمي

المشرف

مآرب حازم عبدالرزاق

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / إدارة الأعمال

الشهادة

دبلوم عالي

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

الصحة التنظيمية ; المديرية العامة للتربية ; نينوى ; السلوك التنظيمي

هدف البحث الى تشخيص واقع الصحة التنظيمية في المديرية العامة لتربية نينوى ،وذلك من خلال تشخيص وقياس أبعادها المتمثلة ب ( البعد gala) ، البعد العقلي ، البعد الاجتماعي) ٠، وقد تمحور مشكلة البحث بمدى تمتع المنظمة المبحوثة بالصحة التنظيمية عبر قياس ابعادها , وللإجابة على هذا التساؤل تم تبني العديد من الفرضيات أبرزها لا يتمتع أداء المنظمة المبحوثة بالصحة التنظيمية . واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة البيانات الاولية والثانوية للبحث إذ يقوم هذا المنهج على وصف الظاهرة المبحوثة لتحديد أبعادها وفق ما تناولته الادبيات الادارية (البيانات الثانوية) ومن ثم قياس وتحليل تلك الابعاد في الميدان المبحوث عبر استطلاع آراء الافراد المبحوثين (البيانات الاولية) ، وقد تمثل مجتمع البحث بالمديرية العامة لتربية نينوى وتألفت العينة من (250) من الافراد العاملين فيها تم انتقائهم بشكل عشوائي من كافة المستويات الادارية في المنظمة المبحوثة ، واستخدمت الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات التي خضعت للتحليل عبر استخدام البرنامج الاحصائي (SPSS VR.26) باعتماد مقاييس de jill المركزية متمثلة بالتكرارات والنسب المئوية والاوساط الحسابية والأنحرافات المعيارية ومعامل الاختلاف وفي ضوء عملية التحليل تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها تمتع مديرية تربية نينوى بالصحة التنظيمية وذلك بدلالة توافر أبعادها كافة المتمثلة ب ( البعد المادي © البعد العقلي ¢ البعد الاجتماعي) . وإن من ابرز المقترحات أنه في ظل الظروف الراهنة والحالية المليئة بالتحديات فإن هذه المديرية تتمكن من مسايرة التطورات ومواجهة التحديات وتحقيق أهدافها و ضرورة العناية بالمجالات التنظيمية التي تسهم في تحقيق الصحة التنظيمية ومن ذلك الاهتمام بالهيكل التنظيمي كونه يمثل الجسد الذي يشكل الخارطة التنظيمية التي تحتوي على الوظائف والمهام و العلاقات كافة. الكلمات المفتاحية: الصحة التنظيمية, البعد المادي, البعد العقلي, البعد الاجتماعي .

The study aimed to diagnose the reality of organizational health in the General Directorate of Education of Nineveh, by diagnosing and measuring its dimensions represented by (the physical dimension, the mental dimension, the social dimension). Several hypotheses were adopted, the most important of which is that the performance of the research organization does not enjoy organizational validity. The study relied on the descriptive analytical approach in treating the primary and secondary data of the study, as this method is based on describing the researched phenomenon to determine its dimensions according to what was addressed in the administrative literature (secondary data), and then measuring and analyzing those dimensions in the researched field through a survey of the opinions of the respondents (primary data), The research community was represented by the General Directorate of Education of Nineveh, and the sample consisted of (250) individuals working there, who were randomly selected from all administrative levels in the organization in question, and the questionnaire was used as the main tool for collecting data that was analyzed through the use of the statistical program (SPSS VR.26). By adopting the measures of central tendency represented by frequencies, percentages, arithmetic means, standard deviations, coefficient of variation, and in the light of the analysis process, a set of conclusions was reached, the most important of which is the enjoyment of the performance of the Nineveh Education Directorate with organizational health, as indicated by the availability of all its dimensions represented by (the physical dimension, the mental dimension, the social dimension). This means that under the current and current circumstances that are full of challenges, this directorate is able to keep pace with developments, face challenges and achieve its goals. The necessity of paying attention to the organizational areas that contribute to achieving organizational health, including the interest in the organizational structure, as it represents the body that forms the organizational map that contains all functions, tasks and relationships. Keywords: organizational health, the physical dimension, the mental dimension, the social dimension.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب